APPEL A CANDIDATURE / OFFRE D’EMPLOI

La Maison des Jeunes et de la Culture de Graulhet recrute
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) EN PREVENTION SPECIALISEE

CDI à temps plein annualisé
Poste réparti sur les communes de Graulhet et Gaillac.

Dans le cadre d’un projet de prévention spécialisée en partenariat avec la MJC de Gaillac et conventionné avec le Département du Tarn et l’Etat, la MJC de Graulhet recrute un/e éducateur/trice en prévention spécialisée dans les quartiers prioritaires des villes de Gaillac et Graulhet.

Les MJC de Gaillac et Graulhet ont une mission globale d’accompagnement des jeunes au travers de projets culturels, éducatifs ou sociaux. Le projet de prévention spécialisée « Fabrique du Lien de Confiance » vise les jeunes de 11 à 25 ans en situation de souffrance sociale, d’exclusion ou de mise en danger et s’intègre dans le cadre de la protection de l’Enfance. L’équipe-projet sur les deux territoires est composée de 4 éducateurs (3 ETP) encadrés par les directeurs.

Missions principales

Travail de rue et présence sociale

• Travail de rue et « aller vers » en binôme, création d’un lien de confiance par des échanges réguliers avec les
  jeunes et les parents dans les quartiers et les lieux de présence effective des jeunes.
• Présence dans des lieux publics, en QPV, sur des horaires adaptés.
• Travail d’analyse, de diagnostic du territoire et de stratégie d’intervention.

Suivi et accompagnement individuel de jeunes

• Etablissement d’une relation éducative avec le jeune et la famille grâce à l’instauration d’un lien de confiance et
  l’accueil de la parole du jeunes
• Mise en place de diagnostics éducatifs et d’’accompagnements éducatifs individualisés des jeunes en
  complémentarité et en lien permanent avec l’équipe projet et les partenaires.
• Accompagnement des jeunes vers les partenaires de Droit commun experts de leurs domaines selon les
  besoins.

Travail partenarial

• Identifier et maintenir un lien avec les partenaires locaux, sociaux, éducatifs et de jeunesse.
• Présences dans les espaces de coordination de la prévention spécialisée, de la Jeunesse et de la Politique de
  la Ville, ainsi que dans les instances territoriales en lien avec le projet.
• Participation active au diagnostic social de territoire et à la cartographie d’intervention.
  Accompagnement de projets socio-éducatifs collectifs
• Proposer et animer des actions collectives de prévention des risques en lien avec les besoins de territoire
  repérés.
• Aider les jeunes à matérialiser leurs motivations au travers de projets collectifs et les accompagner dans la
  réalisation en visant la socialisation, la sécurisation et l’autonomie.

Autres

• Suivi administratif via le logiciel TRAJECT et autres bilans, demande de subvention pour des projets à
  destination des jeunes suivis, suivi de petits budgets.
• Participation à la vie de l’équipe et de la structure

Compétences requises / Diplômes

• Formation : Diplôme d’Etat d’Education spécialisée (DEES) (Obligatoire).
• Savoirs : Connaissance des principes et méthodes d’intervention de la prévention spécialisée, connaissance des dispositifs et structures relatives à la Politique de la Ville, aide sociale à l’enfance et insertion socio-professionnelle, connaissance des publics ciblés, du fonctionnement social et urbain (codes culturels), des risques liés à la jeunesse, méthodologie de projet.
• Savoir-Faire : Posture de « travail de rue », de « aller vers » et de mise en lien, médiation, gestion de conflit et analyse
  des risques, travail en équipe et en partenariat, rédaction de bilans et projets.
• Savoir-Etre : Relation éducative de qualité, capacité d’écoute et d’analyse, autonomie, enthousiasme, organisation et
  structuration, bonne condition physique, ouverture, adaptation, discrétion.

Les conditions

• Lieu de travail : Poste sur 2 sites GRAULHET (81) / GAILLAC (81) / Travail de rue.
• Mobilité : Locale, ponctuellement régionale et nationale
• Horaires ou durée du travail : 35H annualisées (1603 heures annuelles) en CDI. Interventions régulières soirs et samedis avec majorations en repos compensateur
• Rémunération : selon la CCNA Groupe C Indice 285 + ancienneté et prime de double lieu de travail
• Salaire brut mensuel environ 2100-2200€ hors ancienneté

Poste à pourvoir début Juillet 2026
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu’au samedi 30 mai 2026 inclus
Entretiens et écrit à prévoir en juin
à Julie PAUCOT, directrice direction@mjcgraulhet.fr avec copie à Laurent VEYRIES, directeur direction@mjcgaillac.org