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      Animatrice F/H Danse – Remplacement pour congé maladie
      12 septembre 2024
      Éducateur(trice) spécialisé(e) Jeunesse et Prévention
      14 octobre 2024

      Animateur(rice) Jeunesse Référent(e) 10-17 ans, CDI à temps complet

      Mis en ligne le : 12 septembre 2024

      La MJC de Payrin recrute !

      Nous recherchons un(e) Animateur(rice) Jeunesse Référent(e) 10-17 ans pour un poste en CDI à temps complet à pourvoir dès septembre 2024. Vous serez au cœur de l’accompagnement des jeunes de 10 à 17 ans. Le poste est directement placé sous la responsabilité du Président de la MJC.

      Le Poste :

      • Type de contrat : CDI temps complet
      • Date de prise de poste : Septembre 2024
      • Responsabilité : Placé(e) sous la responsabilité du Président de la MJC
      • Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public obligatoire
      • Permis de conduire : Obligatoire, avec 3 ans d’ancienneté
      • Disponibilité : Poste amenant à travailler en soirée et pendant les vacances scolaires (5 semaines de congés payés par an)

      Vos Missions :

      1. Accueillir et accompagner les jeunes :

      • Aller à la rencontre des jeunes et être à l’écoute de leurs attentes.
      • Il/elle anime l’Espace Jeune situé à la MJC,
      • Il/elle instaure des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin
        de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles.
      • Il/elle accompagner les jeunes dans la démarche de projets.
      • Il/elle contribue à développer l’engagement citoyen des jeunes.
      • Il/elle propose et conduit des programmes d’activités et d’animations (à la MJC et
        hors les murs) répondant aux attentes des jeunes en favorisant leur participation à la
        conception.
      • Il/elle organise des sorties et séjours à destination des adolescents.

      2. Animer l’action éducative et l’espace info-jeune :

      • Il/elle recueille et/ou consulte des informations relatives à la situation des jeunes
        sur le territoire.
      • Il/elle accueille, informe, analyse les demandes des publics, oriente les jeunes
        et/ou les parents.
      • Il/elle développe et coordonne l’offre globale d’information jeunesse et effectue une
        veille documentaire.
      • Il/elle accompagne les publics dans leurs recherches d’informations.
      • Il/elle propose et développe des modes et des outils de diffusion de l’information et
        de communication adaptés.
      • Il/elle peut accompagner le public jeune dans l’utilisation des outils informatiques.
      • Il/elle accompagne le public jeune dans ses démarches d’insertion et fait le lien
        avec les partenaires associatifs et/ou institutionnels.
      • Il/elle anime des actions d’infos en direction de jeunes sur les thématiques de la
        Charte Information Jeunesse.

      3. Promouvoir le projet jeunesse et développer les partenariats :

      • Il/elle communique sur le projet et les activités de la structure en élaborant des
        outils adaptés.
      • Il/elle participe au renforcement et au développement des partenariats avec les
        acteurs jeunesse du territoire.
      • Il/elle participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse.

      Profil recherché :

      Compétences techniques (Savoir) :

      • Connaissance du public jeune et des acteurs locaux.
      • Maîtrise de la méthodologie de projet jeunesse et de l’animation participative.
      • Connaissance des réglementations de l’animation jeunesse.

      Savoir-faire :

      • Capacité à concevoir et animer des projets pédagogiques.
      • Aptitude à créer des outils innovants et à animer des groupes.
      • Bonnes compétences en communication et maîtrise de l’environnement numérique.
      • Capacité à accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets.

      Savoir-être :

      • Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’accompagnement des jeunes.
      • Disponibilité et flexibilité pour des horaires en soirée et week-ends.
      • Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents.
      • Sens de l’initiative et force de proposition au sein de l’équipe.

      Conditions et Rémunération :

      • Rémunération : Selon la convention collective ECLAT, Groupe A, Indice 257 (Salaire brut mensuel : 1801,57€)
      • Lieu de travail : MJC de Payrin (81660 Payrin-Augmontel)

      Modalités de Candidature :

      Les candidatures doivent être envoyées à la direction de la MJC, accompagnées des documents suivants :

      • Lettre de motivation
      • CV détaillé
      • Copie du ou des diplômes

      Envoyez vos candidatures :

      • Par courrier : MJC – 36 avenue Payrin, 81660 PAYRIN AUGMONTEL
      • Par mail : mjcpayrin-mouloud@laposte.net
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        93, rue Goya
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